PROSES ADI
|
İNSAN
KAYNAKLARI VE EĞİTİM PROSESİ
|
||
PROSES SAHİBİ
|
TİCARİ İŞLER
|
||
PROSES AMACI
|
Kalite
planlanmasında hedef ve prosesleri belirlenmiş kaynakların mevcut
bulundurulmas
|
||
PROSES GİRDİLERİ
|
Personel, Alt yapı,
Ortam, Eğitim planı, Bakım planı
|
||
PROSES KAYNAKLARI
|
İnsan : Ticari İşler Müdürü, Alt yapı : Finansman, Ortam : Ofis
|
||
PROSES ÇIKTILARI
|
Kaynakların temini, Mevcut/ kullanıma hazır kaynakların
yönetilmesi ve sürekliliğinin sağlanması
|
||
ALT PROSESLER
|
İnsan Kaynakları ve Eğitim Prosesi
|
||
PERFORMASN KRİTERİ
|
ÖLÇÜM SIKLIĞI
|
DEĞERLENDİRME SIKLIĞI
|
|
1- Adam başı eğitim süresi
|
Her ay
|
6 ay
|
|
4-Personel ihtiyacının zamanında karşılanması
|
Her ay
|
6 ay
|
|
5-Personel Devir Hızı
|
Her ay
|
6 ay
|
|
6-Eğitim Durumu
|
Her ay
|
6 ay
|
|
